‘To empower’ is het verlenen van macht of kracht. Een handeling waarbij de ene persoon kracht of mogelijkheden of vaardigheden overdraagt aan de andere persoon.
Deze training is gericht op mensen die moeite hebben om optimaal te kunnen functioneren deze complexe maatschappij. Bijvoorbeeld bij het vinden van een geschikte baan, opleiding of het creëren van een stabiele privéleven.
Je leert tijdens deze training je eigen identiteit je te creëren en een sterk sociaal netwerk op te bouwen. Empowerment training wordt zowel aan jongeren als ouderen aangeboden.
Sova-training (Sociale vaardigheidstraining)
De Sova-training start met algemene sociale vaardigheden, tijdens deze bijeenkomsten wordt er aandacht besteed aan de basis sociale vaardigheden , die voor iedereen van belang zijn.
Daarna wordt er onderscheid gemaakt binnen de groepen, het tweede deel van de training bestaat uit modules. Aan de hand van deze hulpvraag wordt een groep gevormd en die gaat bepaalde modules volgen die van toepassing zijn op hun hulpvraag.
Daarnaast is het programma toegespitst op verschillende doelgroepen.
Point Of Change, wil, naast de begeleiding aan jongeren, door middel van sociale vaardigheidstraining een bijdrage leveren aan de preventieve aanpak van jeugdcriminaliteit.
De sociale vaardigheidstraining geeft richtlijnen en handvatten aan de jongeren. Zij zullen de aangereikte handvatten zelf moeten toepassen in de praktijk.
Om dit met de jongeren te bereiken moet er op gelet worden dat het voor de jongeren duidelijk is dat ze zich bewust worden van wat ze doen, daarover gaan nadenken en vervolgens ook het nut van verandering in hun houding zien.
Cursus Agressieregulatie
De cursus Agressieregulatie bestaat uit onderdelen die geschikt zijn voor een groep of voor een individu. De Agressieregulatie cursus is bedoeld voor hulpbehoevenden die structureel agressief zijn of dreigen agressief te worden. De trainer gaat met de hulpbehoevende aan de slag met een bewustwordingsproces en het oefenen van het herkennen en reguleren van emoties. Verder leert de trainer de hulpbehoevenden hoe zij agressie kunnen voorkomen door hen vaardigheden aan te bieden die zeer helpend kunnen zijn in bepaalde situaties, het kan op privé vlak, op school of op het werk.
Basistraining succesvol solliciteren
De begeleiders van Point Of Change begeleiden en coachen de hulpbehoevende om zich voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Dit gebeurt door hen te leren representatief over te komen, een CV op te stellen, sollicitatiebrieven schrijven en sollicitatiegesprekken leren voeren.
Deze basistraining is voor iedereen die gaat beginnen met solliciteren of al bezig is met solliciteren, maar ook graag meer structuur in zijn banenzoektocht wil krijgen. Met een paar simpele tips kan de hulpbehoevende zijn kans van slagen namelijk aanzienlijk vergroten.
Aanmelden?
Ondertussen stromen de aanmeldingen binnen en hier zijn wij erg blij mee!
Zoals vermeld op onze website en op de keuzesite www.zorgkeuzemiddenholland.nl hanteert Point Of Change geen wachtlijsten. De hulpbehoevenden worden binnen 48 uur na aanmelding benadert voor een intakegesprek.
Het aanmelden van hulpbehoevenden is uitsluitend mogelijk wanneer een beschikking reeds is afgegeven. Indien dat nog niet het geval is dan verwijzen wij de aanmelders graag door naar het sociaal team. Zodra een beschikking is afgegeven dan kan de aanmelding bij ons gedaan worden.
In sommige gevallen is de inzet van Point Of Change dringend nodig. Hiervoor verzoeken wij u om een schriftelijke toezegging naar info@pointofchange.nl te mailen met het feit dat de beschikking met terugwerkende kracht afgegeven zal worden. In dit geval kunnen wij de aanmelding binnen 48 uur oppakken.
Downloads
Download de beschrijving van het programma First Offenders MH.
| Bijlage | Grootte |
|---|---|
| Download HKZ Certificaat | 58 KB |